公司社保未交产生医药费怎么赔偿

公司社保未交，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未交社保，劳动者有权提出解除劳动关系并申请经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，无法获得应有的社保保障和赔偿。
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公司社保未交，常见处理方式是劳动仲裁或协商。劳动仲裁适用于公司拒绝赔偿或协商无果的情况；协商则适用于双方愿意和解的情形。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁更高效但耗时长，协商更快捷但需双方同意。
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公司社保未交产生医药费赔偿问题：1. 劳动者首先应与单位沟通，要求补缴社保并赔偿医药费；2. 若沟通无果，可收集证据申请劳动仲裁；3. 劳动仲裁后，如单位不执行裁决，可申请法院强制执行。