足浴店聘用未满十八周岁做足浴技师合法吗

不合法，足浴店不能聘用未满十八周岁做足浴技师。依据《劳动法》等，禁止用人单位招收未满18岁的未成年人从事非特殊行业工作，足浴技师不在例外。违法聘用可能面临法律处罚，且对未成年人身心健康造成不良影响。
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足浴店应遵守法律，不聘用未成年技师。处理方式包括：严格审核应聘者年龄，确保合法；如遇未成年应聘者，应拒绝录用并引导其寻找合适工作；已聘用的应立即解聘并妥善处理后续事宜。选择处理方式时，应优先考虑法律合规性和对未成年人的保护。
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不合法。具体操作：1. 招聘时严格核查身份证，确保应聘者年满18岁；2. 发现未成年应聘者，应礼貌拒绝并建议其寻找适合年龄的工作；3. 若已聘用未成年，应立即停止工作，按法律规定处理劳动关系，并关注其后续安排，确保不造成负面影响。