我弟弟作为雇佣司机发生了交通事故，责任该如

责任判定需依据事故双方行为及过错。雇佣司机发生事故，责任判定需根据交通事故双方行为作用及过错程度划分，雇主通常承担赔偿责任。《民法典》规定，雇主对雇员行为承担责任，但雇员有故意或重大过失时，雇主可追偿。严重情况下，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任加重。
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具体处理需分情况：1.事故轻微，双方可直接协商赔偿事宜。2.事故责任有争议，先申请交警部门调解，调解不成再提起诉讼。3.事故严重，涉及刑事责任，应立即报警并配合警方处理。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。双方可先尝试协商解决；协商不成，可申请交警调解或提起民事诉讼。《民法典》支持通过法律途径维护权益，选择处理方式时应考虑效率与成本。