公司让员工垫钱怎么办

公司让员工垫钱不合理，应及时报销。依据《劳动法》，员工无需承担公司运营费用，公司应自行承担。若公司长期不报销，将损害员工利益，影响员工积极性，甚至引发法律纠纷。
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公司让垫钱应拒绝。操作如下：1. 明确拒绝垫钱要求，说明个人立场；2. 若已垫钱，及时整理票据，向公司财务申请报销；3. 如公司拒绝报销，先与公司沟通，沟通无果则向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁。
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遇到公司让员工垫钱，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司财务协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。