企业社保已交满15年但下岗，能否再补交1~2年？

下岗职工无法直接补交社保以缩短退休年限。分析：根据社保法规定，社保缴纳满15年是领取基本养老金的最低要求。下岗后，个人虽无法直接补交社保以缩短至退休年龄的年限，但可选择继续以自由职业者身份缴纳，以保持或增加社保权益。然而，补交并不能直接减少退休前的等待时间。提醒：若出现社保中断导致权益受损，或面临退休但社保缴纳年限不足的情况，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，下岗职工处理社保问题的方式主要有两种：一是继续以个人身份缴纳社保，确保社保权益不受影响；二是咨询当地社保部门，了解是否有针对下岗职工的特殊政策或补贴。选择建议：若个人经济状况允许，建议继续缴纳社保以保持或增加未来养老金数额；若经济压力较大，可优先考虑咨询并申请可能的补贴或援助。
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具体操作：1.继续缴纳：下岗后，可携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局或指定银行，以个人身份继续缴纳社保费用。需注意缴纳比例、基数及截止时间等具体要求。2.咨询政策：联系当地社保局或人社部门，了解针对下岗职工的社保补贴、贷款等优惠政策。根据政策要求准备相关材料，如失业证明、身份证明等，并按时提交申请。3.法律援助：若遇到社保缴纳、权益受损等复杂问题，可寻求法律援助或咨询专业律师。律师可提供法律意见、协助申请仲裁或提起诉讼，以维护个人合法权益。在处理过程中，需保持沟通畅通，及时提供所需证据和材料。