上班期间突发心梗算不算工伤
兰溪市资深刑事律师
2025-04-01
突发心梗不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，心梗不满足此要求。不及时处理可能导致健康损害甚至生命危险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗不算工伤。处理方式：1. 立即拨打急救电话，送医救治；2. 通知单位领导，说明情况；3. 病情稳定后，根据医嘱申请病假或休假；4. 如需长期治疗，与单位协商调整工作岗位或待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发心梗常见处理是寻求医疗救治。选择方式时应优先考虑生命安全，立即就医并通知单位，后续可根据情况申请病假等。
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