赶上周六周日休病假会被如何计算?

周六周日休病假,累计超天数将影响年休假。依据《职工带薪年休假条例》,病假超30天当年无年休假,超40天影响下一年度。不及时处理可能导致休假权益受损。
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病假计算需结合公司规定与法律规定。常见处理为:先查公司规章制度,再对照《职工带薪年休假条例》确定病假及年休假影响。根据病假天数选择是否申请年休假或调整休假计划。
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周六周日休病假影响年休假。操作如下:1.确认病假天数,是否超30天;2.如超,当年不享年休假,需调整工作计划;3.未超,可正常休病假,并关注累计病假是否近40天,以规划下一年度年休假。

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