我不想支付，直接从我的工资中扣除，这合理吗

直接从工资中扣除住宿费不合理，除非劳动合同有约定。依据《工资支付暂行规定》，工资总额不包括住宿费等非劳动报酬。未经同意扣除，违反规定，可能影响你的合法权益，如导致工资减少、影响社保缴纳等。
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处理此问题可协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位沟通，说明情况；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
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不合理，可维权。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达不愿支付住宿费及从工资中扣除的不满；2.收集劳动合同、工资条等证据；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。