员工工资被公司打折，有哪些合法的应对措施？
兰溪市资深刑事律师
2025-04-02
员工工资被打折，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应足额支付工资，打折违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商或请工会调解，无果后提起劳动仲裁，仍不服可诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被打折，可这样处理：1.与公司协商，要求补足；2.请工会或第三方调解；3.若协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，主张权益。
上一篇：把未成年人的手机抵押了怎么办
下一篇：暂无 了